ഏതൊരു സ്ഥാപനത്തിന്റെയും വിജയത്തിന് ശക്തമായ ടീം മാനേജ്മെന്റ് അത്യാവശ്യമാണ്. ഇന്നത്തെ വേഗതയേറിയതും നിരന്തരം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതുമായ ബിസിനസ് അന്തരീക്ഷത്തിൽ, ടീം അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ സഹകരണം, ആശയവിനിമയം, സർഗ്ഗാത്മകത എന്നിവ വളർത്തിയെടുക്കാനുള്ള കഴിവ് എക്കാലത്തേക്കാളും പ്രധാനമാണ്.
വ്യക്തമായ റോളുകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും സജ്ജമാക്കുക: ഓരോ ടീം അംഗത്തിനും വ്യക്തമായ റോളുകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും സ്ഥാപിക്കുക. ആശയക്കുഴപ്പം, ജോലിയുടെ ഇരട്ടിപ്പിക്കൽ, സംഘർഷം എന്നിവ തടയാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ഉടമസ്ഥാവകാശ ബോധവും കൂടുതൽ സഹകരണപരമായ സമീപനവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് വഴക്കമുള്ള റോളുകളെയും ക്രോസ്-ഫങ്ഷണൽ ടീമുകളെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക.
ഞങ്ങൾക്ക് ശക്തമായ ഒരു മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനമുണ്ട്. കമ്പനിയുടെ കാതൽ ജനറൽ മാനേജരാണ്. ജനറൽ മാനേജർ നേരിട്ട് ബിസിനസ് മാനേജർക്കും പ്രൊഡക്ഷൻ ഡയറക്ടർക്കും ചുമതലകൾ നൽകുന്നു, ഓരോ ജോലിയും അവസാനിക്കാറാകുമ്പോൾ അത് അവലോകനം ചെയ്ത് പാസാക്കും. ആർ & ഡി ടീമിനെയും ട്രേഡ് ബിസിനസ് ടീമിനെയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ബിസിനസ് മാനേജർക്കാണ്, കൂടാതെ അവർക്ക് നേരിട്ട് ജോലികളും സൂചകങ്ങളും നൽകുന്നു. അവർ ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ, അവർ ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കി ജനറൽ മാനേജർക്ക് അവലോകനത്തിനായി സമർപ്പിക്കും.
വെയർഹൗസ് മാനേജർമാർ, ക്വാളിറ്റി ഇൻസ്‌പെക്ടർ, പ്രൊഡക്ഷൻ ടീം ലീഡർമാർ എന്നിവരെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ പ്രൊഡക്ഷൻ ഡയറക്ടർക്ക് അധികാരമുണ്ട്. കമ്പനി ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലവാരം കൈവരിക്കുന്നതിന് ഓരോ ബാച്ചിനും ചുമതലകൾ നൽകി അവരുടെ ഉൽപ്പാദനം, ഗുണനിലവാരം, സമയപരിധി എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുക. എല്ലാ ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങളും കഴിയുന്നത്ര നിറവേറ്റുന്നതിന് പ്രൊഡക്ഷൻ ഡയറക്ടറും ബിസിനസ് മാനേജരും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നിരന്തരമായ ആവശ്യകതയുണ്ട്. പ്രൊഡക്ഷൻ ടീം ലീഡർ നേരിട്ട് ജോലി ക്രമീകരിക്കുകയും പ്രൊഡക്ഷൻ ലൈൻ സ്റ്റാഫുകളെ നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യും.